2009年1月1日，某上市公司向100名高级管理人员每人授予10000份股票期权，条件是自授予日起在该公司连续服务3年，允许以4元/股的价格行权。授予日公司股票价格为8元/股，预计3年后价格为12元/股，公司估计该期权在授予日的公允价值为9元/份。上述高级管理人员在第一年有10人离职，公司在2009年12月31日预计3年中离职人员的比例将达20%;第二年有4人离职，公司将离职比例修正为15%;第三年有6人离职。上述股份支付交易，公司在2011年利润表中应确认的相关费用为万元。

2009年1月1日，某上市公司向100名高级管理人员每人授予10000份股票期权，条件是自授予日起在该公司连续服务3年，允许以4元/股的价格行权。授予日公司股票价格为8元/股，预计3年后价格为12元/股，公司估计该期权在授予日的公允价值为9元/份。上述高级管理人员在第一年有10人离职，公司在2009年12月31日预计3年中离职人员的比例将达20%;第二年有4人离职，公司将离职比例修正为15%;第三年有6人离职。上述股份支付交易，公司在2011年利润表中应确认的相关费用为万元。

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