9801韦尔斯在公司表现很优秀,公司先前的老板给他奖励了1000美元,于是感到非常的高兴。但是他后来发现253

韦尔斯在公司表现很优秀,公司先前的老板给他奖励了1000美元,于是感到非常的高兴。但是他后来发现办公室的另外4个同事也同样加薪了1000美元。知道这件事情后他为先前的努力付出感到非常的不公平,于是准备辞职,这让韦尔斯新上任的直属领导比较头痛。公司准备为他举办欢送会,在举办欢送会的晚上,直属领导与韦尔斯进行了4个小时的谈判,韦尔斯还是准备辞职。在早上1点的时候,直属领导对韦尔斯说:“你工作很优秀,在你原来加1000美元的基础上,再给你加2000美元,钱不是主要问题……”后来,韦尔斯决定留下来。 上述案例中,应用到了激励理论中的什么理论?请具体分析。 请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!

答案解析