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32用人单位制定的内部规章制度与集体合同或者劳动合同约定的内容不一致,劳动者请求优先适用合同约定的,()。2048
A.人民法院应审查约定的内容 B.人民法院应驳回劳动者请求,并要求劳动者优先适用用人单位制定的内部规章制度 C.人民法院应予支持 D.人民法院应要求劳动者和用人单位协商一致
答案解析
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8286在我国,市场不足主要体现为()。1527
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5301我国的一时性合同最典型的是买卖合同,其特点不包括()。5657
8286在我国,市场不足主要体现为()。1527
7133我国集体合同与保护性法律的关系不包括()。8529
5793劳动保护法的主要内容包括()。374
611用人单位指挥权的定位是()。1113
5754关于我国劳动合同与集体合同的关系,下列说法正确的是()。5064
6053在我国,民主管理的功能包括()。8069
4837我国的《集体合同规定》要求劳动保障行政部门应当对报送的集体合同或专项集体合同的相关事项进行合法性审查。其中,审查的事项不包括()。8427
6045我国《劳动合同法》规定,集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准()。8023
5129我国劳动关系协调机制的框架包括()。562
3200关于我国劳动合同制度的恢复,下列说法错误的是()。8263
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