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用人单位不得克扣劳动者的工资,但是,在下列()情况下扣除劳动者部分工资不属于克扣工资
来源:
职业资格
初级人力资源管理题库
用人单位不得克扣劳动者的工资,但是,在下列()情况下扣除劳动者部分工资不属于克扣工资
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答案解析
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在市场经济条件下,能够获得租金性工资收入的人通常是( )
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小型企业的人力资源管理部门,正确的说法是()。
在市场经济条件下,能够获得租金性工资收入的人通常是( )
劳动争议因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在法定1年的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效()
()确定了智力的三个维度,构成一个智力的立体三维结构模型。
一般情况下,团体结构形成于()
在面试过程中,考官应当表现出的行为是()。
已办理就业证的外国人,应在入境后()内,持就业证到公安机关申办居留证
不需要安排团体成员面对面进行讨论的团体决策方法是()。
下列关于用人单位招用人员时的表述错误的是()。
在下列情形中,意味着一个人在家里享受闲暇的机会成本增加的是()。
美国企业首席执行官与产业工人之间的平均薪酬差距,要远远大于日本企业首席执行与产业工人的平均薪酬差距,能解释这种现象的理由之一是()。
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