密歇根大学的尤里奇教一乏在1999年将人力资源管理者扮演的角色划分为四种类型,其中关注人员、着眼于未来的角色是()。

来源: 职业资格    经济师考试   

密歇根大学的尤里奇教一乏在1999年将人力资源管理者扮演的角色划分为四种类型,其中关注人员、着眼于未来的角色是()。

A、占略伙伴

B、员工激励者

C、管理专家

D、变革推动者

本站整理有大量高等教育、资格考试类试题答案,Ctrl+D收藏备用!

答案解析