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劳务分包队伍综合评价的方法只包括考评周期、考评方式与信息反馈。( )
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技能等级
劳务员(专业技能)题库
劳务分包队伍综合评价的方法只包括考评周期、考评方式与信息反馈。( )
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答案解析
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分包单位根据总包项目经理部月度材料计划及施工生产进度情况向总包项目经理部物资管理部门提前3-6天报送材料进场计划。( )
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对劳务分包人未经工程承包人认可,超出设计图纸范围和因劳务分包人原因造成返工的工程量,工程承包人不预计量。( )
分包单位根据总包项目经理部月度材料计划及施工生产进度情况向总包项目经理部物资管理部门提前3-6天报送材料进场计划。( )
合同原则是指劳务纠纷处理机构在处理劳务纠纷案例的过程中应当坚持以“以事实为依据,以法律为准绳”,依法处理劳务纠纷。( )
材料计划要使用正式表格,要有项目负责人,制表二人签字,报总包项目经理部物资管理部门进行采购供应。( )
石制作业分包企业一级资质标准中规定企业具有初级以上木工不少于30人,其中中、高级工不少于50%企业作业人员持证上岗率100%。( )
计划的考核检查形式分为分包单位自检和总包方项目经理部检查,并以总包方项目经理部考核结果为准。( )
对于业主指定的分包单位工程和总包方实行管理的分部、分项工程,分包单位在工程验收时需向总包项目经理部提供全套施工资料一式五份,包括竣工图。( )
应急机构体系成立各级应急指挥领导,领导小组下设应急指挥领导小组办公室,各级领导小组包括集团公司、一级公司和项目部。( )
务工人员的工资发放,要根据出勤及完成工作量的情况,有作业班组负责编制工资发放表并报项目部审核。( )
对于劳务分包队伍的综合评价,可以分为过程综合评价和全面综合评价。( )
劳务需求应以产量定额为依据。( )
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