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测评要素
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企业培训师考试
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测评要素
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()是指在自然失业率范围之内的就业水平,其内涵包括数量和质量。
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培训是否具有积极的意义和经济效益,取决不进行培训的损失是否大与培训的成本。
()是指在自然失业率范围之内的就业水平,其内涵包括数量和质量。
根据对受训者的人格特征测评结果、给出对其培训的( ),是进行个性特征分析的最终目的。
怎样组织开展人员素质测评总体方案制订工作?
能力管理产生于形象思维,行为管理产生于复杂思维,超常思维将产生意想不到的效果。
述公文处理及角色扮演的含义、目的及特点。
社会主义到的是由社会公德、职业道德和家庭美德的具体形式体现的。
在管理实践中,如果需要开发行业的核心胜任力,通常会采用( )
就整体而言,()、()和()是培训过程的三个要素。
预测分析组织实现目标的资源条件和客观环境,目的在于提高计划的( )
企业是生产单位,培训必须在业余进行。
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