丁某与甲公司尚在劳动合同有效期内,某乙私营企业发现丁某人才难得,遂与之以更高的报酬签订了劳动合同,结果给甲公司造成较大的经济损失。这种情况下,乙私营企业应承担何种责任()
A、 乙私营企业应受行政处罚
B、 解除与丁某所订的合同,并赔偿对甲公司造成的一半损失
C、 对甲公司的损失承担连带责任
D、 说服丁某回甲公司工作,并承担甲公司的全部损失
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