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1210绩效反馈面谈是一种非正式的沟通。判断对错2604
绩效反馈面谈是一种非正式的沟通。判断对错
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4067内外部主体评价不足在于评价成本高、平常所收集的绩效信息要非常齐全等。判断对错9681
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3852绩效管理的关键是制定和执行兼具科学性和可操作性的绩效计划,实现组织战略为每个人的日常行为。3979
4067内外部主体评价不足在于评价成本高、平常所收集的绩效信息要非常齐全等。判断对错9681
3041管理者与下属之间能否做好绩效沟通,是决定绩效管理能否发挥作用的重要因素。判断对错5266
380中心化倾向误差误差是指从一个人绩效的某个方面出发进而对其工作绩效的所有方面作出不确切的归2217
2954组织层次的绩效目标由组织高层领导团队集体制定。判断对错5274
4796关键绩效指标分类根据其性质可分为数字型KPI、时限型KPI、项目型KPI、混合型KPI。判断对错8051
3676绩效计划按责任主体分为公司绩效计划、部门绩效计划以及月度绩效计划。判断对错4993
4528用三棱针治疗急性吐泻、中暑发热时,宜选用()A.点刺法 B.散刺法 C.刺络法 D.埋针法2305
6321绩效沟通的效果在一定程度上决定着绩效管理的成败,绩效监控也是绩效沟通最集中的阶段。判断对错5511
2359选题要符合综合运用所学知识进行科学研究的范畴。判断对错1751
5159大剂量糖皮质激素突击疗法用于()A.湿疹B.过敏性休克C.肾病综合征D.重症心功能不全E.肾上腺皮1081
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