人力资源需求预测程序的第二步是()。

来源：职业资格中级人力资源管理题库

人力资源需求预测程序的第二步是()。

A、确定各职能活动及各职能活动内不同层次类别人员的需求量

B、确定各职能及各职能内不同层次类别人员的工作负荷

C、预测组织未来生产经营状况

D、估算各职能工作活动的总量

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答案解析

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