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你是某物业管理公司人力资源部经理,负责员工的考核工作。请说明物业服务企业员工的考核方法是什么?
来源:
职业资格
物业管理师考试
你是某物业管理公司人力资源部经理,负责员工的考核工作。请说明物业服务企业员工的考核方法是什么?
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答案解析
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实现物业经营管理服务目标的基础是实现物业各期最大化。
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建设单位作为招标人的,在办理物业服务招标备案时应当提供什么材料。
实现物业经营管理服务目标的基础是实现物业各期最大化。
企业财务管理的对象在宏观层面上包括()两个方面。①股利分配管理;②企业财务活动;③各种财务关系;④投资管理。
中高级管理人员知识培训的主要内容不包括()。
物业可以获取的最大租金收入称为()。
物业管理企业信用档案记录信息报送传道主要采用什么方式?
一个人比较稳定的心理活动特点的总和为()。
综合分析判断法,由不少于()名评议人员、依据评价参考标准判定指标达到的等级
对于水、电、气表起始读数,作为购房合同双方的建设单位和业主应当明确填入()之中并签字确认。
下列不属于与业主(或物业使用人)的沟通交流的是()。
业主委员会委员的人数一般为()人至()人,经业主大会决定可适当增减,但最低不得少于()人。
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