绩效考核评定的方法要不至于使员工每项要素都达到满分或都偏低。一般情况下,应该 多数员工都在及格线附近,这样能使员工更严格地要求自己(    )

来源: 公共事业技能鉴定考试    财会   

绩效考核评定的方法要不至于使员工每项要素都达到满分或都偏低。一般情况下,应该 多数员工都在及格线附近,这样能使员工更严格地要求自己(    )

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