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常用的人力资源内部供给预测方法有()。
来源:
职业资格
中级工商管理题库
常用的人力资源内部供给预测方法有()。
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答案解析
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当产品处于生命周期的()阶段时,产品销售量剧增,物流活动以成本绩效为重点。
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在波士顿矩阵中,对于幼童业务,如果管理者认为其不能转变为明星业务,应当采取()。
当产品处于生命周期的()阶段时,产品销售量剧增,物流活动以成本绩效为重点。
下列资本结构理论中,认为在公司的资本结构中,债权资本的多少、比例的高低,与公司的价值没有关系的是()。
企业采购在满足需求的同时会减少存货成本,这反映的是企业采购的()功能。
根据我国公司法,公司经理的聘任和解聘由()决定。
根据我国公司法,董事会的表决实行( )的原则。
当今,企业间的合并与收购已成为企业实施()的主要途径。
合同一方当事人将一定的技术成果交给另一方当事人,而另一方当事人接受这一成果并为此支付约定的价款或费用的合同称为()。
公司经理选任和解聘的决定权属于公司的()。
下列关于股东大会、董事会和经营人员之间的关系表述错误的是()。
下列营销环境要素中,不属于微观环境的是()。
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