劳动规章制度必须具有实际规范的标准,如果没有实际规范的标准,只有一些空洞的要求或一般原则,员工则无法遵循,企业也难以衡量。这说明劳动规章制度的实施必须满足以下哪项条件( )

A、劳动规章制度的有效性

B、劳动规章制度的可操作性

C、实施机构的明确性

D、企业行政部门的权威性

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