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劳动关系自()建立。
来源:
职业资格
人力资源管理考试
劳动关系自()建立。
A、劳动派遣之日
B、订立劳动合同之日
C、满试用期之日
D、用工之日
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答案解析
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为了有效避免出现企业战略目标的矛盾和不和谐,须进行战略目标分解。
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为员工提供在企业中发展的两条不同的路径,被称为()。
为了有效避免出现企业战略目标的矛盾和不和谐,须进行战略目标分解。
()是组织对各类岗位的性质和特征、工作任务、职责权限等所做的统一规定
采用总体评价法对企业绩效管理系统进行评价时,进行调查研究与分析的内容不包括()。
从企业总体结构来看,部门结构的横向设计方法不包括()。
采取()经营策略的企业,其薪酬设计的重点在于激励工资方面。
()是组织报酬体系设计和实施的第一原则。
属于间接培训费用的是()
属于培训过程中的风险的是()
以下各种形式中哪些是营业推广形式策略( )
名牌产品所具有的“六高”是指( )
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