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建立劳动关系,可以不订立书面合同。( )
来源:
技能等级
劳务员(专业技能)题库
建立劳动关系,可以不订立书面合同。( )
A、正确
B、错误
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答案解析
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劳务资料尽量使用原件,原件丢失时,可用为复印件。( )
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劳动力需求的预测计算方法可以依据项目工期进度安排,确定工程部位所需的工种以及各个工种的具体劳务人员的需求量。( )
劳务资料尽量使用原件,原件丢失时,可用为复印件。( )
订立合同最基本的主体资格是作为建设工程承包合同当事人的发包方和承包方应当具有相应的民事权利能力和邢事行为能力。( )
水暖电安装作业分包企业二级资质标准中规定企业近3年承担过2项以上水暖电安装作业分包,工程质量合格。( )
结算台账是支付分包方劳务费的依据。( )
结算台账与支付分包方劳务费的关系是( )
因业主未按照合同约定和总包单位结清工程款导致拖欠劳务工工资的,按国家规定由业主或工程总承包单位垫付。( )
劳务分包合同价款包括工人工资、文明施工及环保费中的人工费、管理费、劳动保护费、各项保险费、低值易耗材料费、工人用具费、利润等。( )
提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。( )
一般情况用人单位申请工伤认定时限:15日,自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。( )
工人上岗作业前必须先进行三级(公司、项目部、班组)安全教育,经考试合格后方可上岗工作。( )
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