丁健是某社会服务机构的领导，在平时的工作中，他要求员工必须了解组织的工作方向和目标，对于工作中出现的员工摩擦，会很好地处理，保障工作的顺利进行。当员工违反机构的相关规定时，丁健态度庄重，理性地进行处置。在此过程中，丁健所使用的领导方式主要有()。

来源： 公务员事业单位    社会工作综合能力（中级）题库   

丁健是某社会服务机构的领导，在平时的工作中，他要求员工必须了解组织的工作方向和目标，对于工作中出现的员工摩擦，会很好地处理，保障工作的顺利进行。当员工违反机构的相关规定时，丁健态度庄重，理性地进行处置。在此过程中，丁健所使用的领导方式主要有()。

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答案解析

上一篇: 观察者不加入被观察的群体,不参与他们的活动,完全以局外人或旁观者的身份进行观察的方法是(C)。          A .结构式观察         B .非结构式观察          C .非参与观察         D .参与观察 17. 调查者有目的、有意识地通过改变某些社会环境的实践活动来认识被调查对象的本质及其发展变化规律的调查方法是(    )
下一篇: 下列关于事业单位会计准则的表述中正确的有(　　)。