在企业文化建设中,如何处理好企业文化与部门文化的关系?________。

A、应该有统一的文化,通过建立坚韧的精神文化纽带,使集团形成价值共同体。

B、要发挥企业文化的纽带作用,不过分强求文化的铁板一块,而是抓大放小,集团文化具有总体规划性、导向性、包容性,主要在企业使命、基本价值观、企业哲学层面有统一规范的要求,不完全包办代替子公司的企业文化建设。

C、子公司和分支机构应该具有服从性,不能离开母文化的主线,但同时可在管理理念、工作作风、精神风貌等方面有创新性,从而形成集团企业文化的多层次性和多样性。

D、子公司和分支机构应该根据自身情况形成适合自己发展的文化,而不应服从集团文化。

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