下列哪些工作可以是企业人力资源管理部门单独进行的              (    )

下列哪些工作可以是企业人力资源管理部门单独进行的              (    )

A、雇用面试、报酬管理、培训与开发、劳工法的贯彻落实

B、报酬、培训与开发、为被解雇员工介绍新职业、劳工法的贯彻落实、

C、人事记录、甄选测试、失业补偿、福利管理等

D、雇用面试、绩效管理和惩戒、质量改善和提高劳动生产率

E、报酬、培训与开发、雇用面试、绩效管理和惩戒

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