Toggle navigation
查题无忧
法律法规类
建筑工程类
医学卫生类
知识竞赛类
财经会计类
招聘考试类
计算机类
成人教育类
资格证书类
题目
立即检索
【单选题】 任职者在组织特定工作岗位上承担的责任是【】(学历考试,高等教育自学考试,经济类,11468《工作岗位研究原理与应用》题库)
来源:
高等教育自学考试
学历考试
11468《工作岗位研究原理与应用》
经济类
【单选题】 任职者在组织特定工作岗位上承担的责任是【】
A
工作内容
B
工作概要
C
工作任务
D
工作职责
答案解析
查看答案
上一篇:
【单选题】 在选择工作信息收集方法时需要考虑的首要因素是【】(学历考试,高等教育自学考试,经济类,11468《工作岗位研究原理与应用》试题)
下一篇:
【单选题】 将以工作为中心的要素和以人为中心的要素结合在一起的工作分析方法是【】(学历考试,高等教育自学考试,经济类,11468《工作岗位研究原理与应用》试题)
【单选题】 在选择工作信息收集方法时需要考虑的首要因素是【】(学历考试,高等教育自学考试,经济类,11468《工作岗位研究原理与应用》试题)
【单选题】 根据工作量和劳动定额来计算人员数量的定编定员方法是【】(学历考试,高等教育自学考试,经济类,11468《工作岗位研究原理与应用》习题)
【多选题】 工作分析系统的种类一般可分为【】(学历考试,高等教育自学考试,经济类,11468《工作岗位研究原理与应用》习题)
【多选题】 管理人员的定编定员需考虑的因素包括【】(学历考试,高等教育自学考试,经济类,11468《工作岗位研究原理与应用》题库)
【简答题】 简述工作要素法所包括的主要工作要素。(学历考试,高等教育自学考试,经济类,11468《工作岗位研究原理与应用》试题)
【多选题】 绩效管理的意义在于有利于提高培训的【】(学历考试,高等教育自学考试,经济类,11468《工作岗位研究原理与应用》答案)
【单选题】 针对知识型员工的工作设计应遵循的理念是【】(学历考试,高等教育自学考试,经济类,11468《工作岗位研究原理与应用》答案)
【单选题】 对一定范围内所有岗位的多层次的分类、分级、分等是【】(学历考试,高等教育自学考试,经济类,11468《工作岗位研究原理与应用》答案)
【单选题】 最早采用自我管理工作团队的行业是【】(学历考试,高等教育自学考试,经济类,11468《工作岗位研究原理与应用》查题)
【单选题】 人员预算的实质是企业的【】(学历考试,高等教育自学考试,经济类,11468《工作岗位研究原理与应用》试题)
×
查看答案