2018年12月,张女士人职四川绵阳某培训学校担任语文老师。2019年6月3日,学校将其辞退。被辞退后,张女士以没有签订劳动合同、没有购买社保等为由,向绵阳市游仙区劳动部门申请劳动仲裁。7月2日,游仙区劳动部门发了仲裁调解书,要求学校7月16日前向张女士一次性支付未签书面劳动合同二倍工资差额等各项费用共计7500元。这说明仲裁(? )

【题目】2018年12月,张女士人职四川绵阳某培训学校担任语文老师。2019年6月3日,学校将其辞退。被辞退后,张女士以没有签订劳动合同、没有购买社保等为由,向绵阳市游仙区劳动部门申请劳动仲裁。7月2日,游仙区劳动部门发了仲裁调解书,要求学校7月16日前向张女士一次性支付未签书面劳动合同二倍工资差额等各项费用共计7500元。这说明仲裁(? )

A.是当事人之间自行解决纠纷的方式?B.是通过调解组织解决纠纷的方式

C.是通过仲裁机构解决纠纷的方式?D.是通过人民法院解决纠纷的方式