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团队规范一般来说是以( )为核心的。A目标B原则C任务D结果
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题目
团队规范一般来说是以()为核心的。
A 目标
B 原则
C 任务
D 结果
答案解析
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随着企业规模的扩大,人力资源管理的职能逐步丰富。一般来说,需要设置专门的人力资源管理部门的企业人员规模是( )A100人以下B100—200人C200—300人
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非居民企业在中国境内未设立机构、场所的,其来源于中国境内的所得缴纳企业所得税的税率是 ( )A20%B25%C10%D33%
随着企业规模的扩大,人力资源管理的职能逐步丰富。一般来说,需要设置专门的人力资源管理部门的企业人员规模是( )A100人以下B100—200人C200—300人
美国人皮特和英同人珍妮夫妇在华工作。来华之前,两人在印度工作并有惯常居所,在我国工作期间,皮特向我国法院提出离婚的诉讼请求。我国应当适用哪国法律 ( )A美国法
牙齿的生长阶段不包括A生长期B成熟期C钙化期D萌出期
随着规模扩大,某企业为加强人力资源管理,成立了独立的人力资源部门。该部门首先要开展的一项基础工作是( )A制订人力资源规划B分析人力资源供需情况C职务分析D制订
下列选项不适用公共秩序保留的是 ( )A适用外国法违背我国社会公共利益B适用国际惯例违背我国社会公共利益C适用美国的判例法违背我国的社会公共利益D涉外合同当事人
当代中国的国家制度是 ( )A社会主义制度B人民代表大会制度C民民主专政D中国共产党领导的多党合作制度
《吃饭》的主要表现方法是()A对比B类比C侧写D象征
引起调适的原因有 ( )A冲突B社会发展C社会变迁D文化交流E文化迁移
在我国税收制度设计和改革应遵循的四项原则中,基础是 ( )A财政原则B公平原则C效率原则D法治原则
“如果武松打死老虎,那么他就顺利过岗;如果武松被老虎吃掉,那么他就过不了岗;武松打死老虎或者老虎吃掉武松;所以,武松顺利过岗或者武松过不了岗。”这一推理是二难推
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