Toggle navigation
查题无忧
法律法规类
建筑工程类
医学卫生类
知识竞赛类
财经会计类
招聘考试类
计算机类
成人教育类
资格证书类
题目
立即检索
6484()是指由两个或者两个以上具备互补知识、技能和共同目标的人在具体的、可衡量的业绩目标指引下共3598
()是指由两个或者两个以上具备互补知识、技能和共同目标的人在具体的、可衡量的业绩目标指引下共同实现的工作结果。 A组织绩效 B团队绩效 C个人绩效 D整体绩效
答案解析
查看答案
上一篇:
1839在绩效管理思想的发展过程中,出现了三种不同的观点,()这一观点的核心在于确定组织战略并加以8637
下一篇:
6903()的管理系统通常由计划、改进和考察三个过程组成。A管理组织绩效B管理专业技术人员绩效C管理团2079
1839在绩效管理思想的发展过程中,出现了三种不同的观点,()这一观点的核心在于确定组织战略并加以8637
904绩效的()是指达成预期目的的程度。A有效性B变革性C效率D速度6529
4227()是最具有主动性、能动性的因素,人的主动性积极性提高了,组织和专业技术人员会尽力争取内部资1336
77绩效具有()。A多因性B多维性C单一性D动态性3384
5386()是指组织和个人为达成目标而工作的主动性、积极性,激励效应是主观因素。A专业技术人员技能B内8528
2285绩效具有(),评价主体需要多维的、多角度地去分析和评价绩效。A多因性B多维性C单一性D动态性9752
2013()是指组织和个人开展工作时面临的机遇,也是客观因素。A专业技术人员技能B内部机会C外部环境D6744
2594()认为绩效是由人的潜能(素质)、潜能发挥(行为)、潜能发挥效果(结果)共同作用的过程。A结果论B过1322
3652()是指组织和个人面临的不为组织所左右的因素,是客观因素,我们是完全不能控制的。A专业技术人9956
8556()将组织专业技术人员个人的潜能、能力、素质纳入了绩效评估的范畴,使绩效考核成为连接专业技术6153
×
查看答案