管理策划的“机构设置”任务,指()。
A、 A、提出岗位设置方案
B、 B、提出保证管理方案有效贯彻的各种制度
C、 C、提出机构或部门设置的原则、模式、方案
D、 D、设计部门之间和岗位之间的业务流程
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