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11.可以就人事争议最终向法院提起诉讼的是() [单选题] *
来源:
公务员制度
11.可以就人事争议最终向法院提起诉讼的是() [单选题] *
A.选任制公务员
B.考任制公务员
C.委任制公务员
D.聘任制公务员
答案解析
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20.根据一定的学习要求和培训目标,将实际生活中的真实情景或事件加以典型化处理后, 让受训者真实地体验和分析复杂问题的培训方法称为() [单选题] *
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30.我国公务员可以提起控告的情形是() [单选题] *
20.根据一定的学习要求和培训目标,将实际生活中的真实情景或事件加以典型化处理后, 让受训者真实地体验和分析复杂问题的培训方法称为() [单选题] *
9.在处分期间,可以晋升工资档次的处分是() [单选题] *
16.下列选项中,属于公务员法规定的奖励种类是() [单选题] *
12.公务员李某在考核年度内病、事假累计超过6个月,定期考核时应对李() [单选题] *
3.我国《公务员法》施行的时间是() [单选题] *
27.公务员申请提前退休的一个条件是,工作满20年且离国家规定退休年龄不足() [单选题] *
21.李某由机关交流到国有企业工作两年,不改变人事关系,两年后仍然回到原单位,这种交流形式属于() [单选题] *
24.下列选项中,不属于国家规定的公务员享受的保险是() [单选题] *
26.下列关于我国公务员辞去公职的陈述中,正确的是() [单选题] *
19.对全体公务员进行更新知识及提高工作能力的培训是() [单选题] *
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