Toggle navigation
查题无忧
法律法规类
建筑工程类
医学卫生类
知识竞赛类
财经会计类
招聘考试类
计算机类
成人教育类
资格证书类
题目
立即检索
305有效的管理幅度的影响因素不包括()。A.工作经历B.工作能力C.工作性质和内容D.工作条件7300
有效的管理幅度的影响因素不包括()。 A.工作经历 B.工作能力 C.工作性质和内容 D.工作条件 请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
答案解析
查看答案
上一篇:
2134沟通联络的原则是()。A.上、下级平等的原则B.明确性原则C.战略上使用非正式组织的原则D.完整性原4079
下一篇:
5123()是指在制定、实施与评价具有全局性、指导性与纲领性的组织目标、方针与计划|活动中通过一定策略4261
2134沟通联络的原则是()。A.上、下级平等的原则B.明确性原则C.战略上使用非正式组织的原则D.完整性原4079
6789关于价格的作用理解不正确的是()A.价格是计量和评价劳动的社会标准B.国家运用价格杠杆来调节生7699
72703个月到2年的预测是()。A.长期预测B.短期预测C.中期预测D.微观预测1472
3188“战略管理”一词最初由()在其1976年出版的《从战略规划到战略管理》一书中提出A.斯坦纳B.安索夫C.9887
9557发现有人食物中毒,查找购进渠道,向政府食品卫生监督部门进行投诉,待查证结束后,方可销毁封存食品2655
1532按照()可将管理方法划分为宏观管理方法、中观管理方法和微观管理方法。A.管理对象的范围B.管理对4463
9368根据按劳分配原则,应当()来支付职工的工资A.按照职工每个时期实际劳动的数量和质量、组织的经济3220
8436发现有人食物中毒,立即拨打120急救电话,并上报上级公司。7213
4270管理与领导的侧重点不同,领导的侧重点是()。A.处理变化的问题B.处理复杂的问题C.制定决策D.控制7614
7639熟练掌握本岗位的工作程序,为客户提供准确、快捷的服务6953
×
查看答案