Toggle navigation
查题无忧
法律法规类
建筑工程类
医学卫生类
知识竞赛类
财经会计类
招聘考试类
计算机类
成人教育类
资格证书类
题目
立即检索
下列关于劳动争议解决方式判断错误的有()
来源:
法律
司法卷一题库
下列关于劳动争议解决方式判断错误的有()
本站整理有大量高等教育、资格考试类试题答案,Ctrl+D收藏备用!
答案解析
查看答案
上一篇:
根据《刑事诉讼法》的规定,判处有期徒刑或者拘役的罪犯,在哪些情形下可暂予监外执行?()
下一篇:
看守所的男管教利用教育犯罪嫌疑人的机会,强行与女犯罪嫌疑人亲热的,构成滥用职权罪。
根据《刑事诉讼法》的规定,判处有期徒刑或者拘役的罪犯,在哪些情形下可暂予监外执行?()
行政机关决定不予行政给付的,应当充分听取当事人意见,并说明理由。( ( )
雪丽有限责任公司为中国广东东莞一家从事服装加工生产的公司,达莱公司为某外国一家从事进出口贸易的公司,双方于2008年8月签订一项服装加工合同。后因中方严重违约产生纠纷,双方在该外国进行诉讼,随后该国法院作出了一个判决。关于该判决在我国的承认与执行问题,下列说法正确的是:()
不明身份的男子张某有违反治安管理嫌疑,被民警发现,经当场盘问,没有排除其违法嫌疑,可以将其带至公安机关继续盘问。
账套创建后,若其中的账套参数内容已被使用,则无法对该参数内容进行修改。
甲国与乙国为邻国,向来友好,彼此间缔结了若干双边条约涉及边界的划定、互助同盟等方面。后来,甲国由于民族纷争,一分为三:丙国、丁国、戊国。乙国遂单方终止了其与甲国缔结的一切双边条约,并致力于帮助原甲国领导人恢复政权,统一三国。据此,以下说法正确的有:()
接受委托后,后任注册会计师查阅前任注册会计师的工作底稿时,下列说法中,正确的是()。
根据合同法的规定,我国涉外合同的法律适用原则是()。
根据国家赔偿法,单独提出赔偿请求的情况主要有哪些?()
下列选项中不属于有权设定行政许可的主体的是()。
×
查看答案