设置培训课程的基本依据是(    )。

来源: 人力资源管理考试    职业资格   

设置培训课程的基本依据是(    )。

A、符合培训对象的差异性

B、符合企业培训的基本目标

C、符合成人学习者的认知规律

D、符合企业和学习者的需求

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答案解析