来源: 人力资源管理考试 职业资格
设置培训课程的基本依据是( )。
A、符合培训对象的差异性
B、符合企业培训的基本目标
C、符合成人学习者的认知规律
D、符合企业和学习者的需求本站整理有大量高等教育、资格考试类试题答案,Ctrl+D收藏备用!