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劳务管理资料档案文件记录类最低保存年限8年。( )
来源:
劳务员(专业技能)题库
技能等级
劳务管理资料档案文件记录类最低保存年限8年。( )
A、正确
B、错误
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答案解析
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支付凭证可作为劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明。( )
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完攀(flash):运动员可以对路线进行反复的观察和试攀,只要最终达到终点即可。
支付凭证可作为劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明。( )
在每轮攀岩比赛之前,裁判长和主定线员应对每条线路进行检查,以确保其符合安全标准。( )
劳务人员凭身份证、劳动合同以及录用胸卡领取工资。( )
总包企业每季度对所有分包队伍劳务工资支付情况进行统计检查。( )
换手:通过重心的移动依次替换出抓握手,替换次序为无名指换抓握点手的食指,中指换抓握点手的中指,食指抓握点手的换无名指。适用于脚点位于手点下方区域,抓握点较小,需要换手的地方。( )
劳务管理资料档案合同协议类最低保存年限8年。( )
国务院决定自2007年8月15日起,将储蓄存款利息所得个人税的适用税率由现行的20%调减为 ( )
所有有资格参加某轮次比赛的运动员,需要在公布的隔离区关闭时间之前进入隔离区,隔离区开放、关闭时间由主定线员决定,并由组织者发布。
总承包商不得进入施工现场。( )
砌筑作业分包企业一级资质标准中规定企业注册资本金在30万元以上。( )
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