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心理测验题目的本质是()。
来源:
人力资源招聘与选拔题库
职业资格
心理测验题目的本质是()。
A、预测行为
B、面试
C、考察典型行为样本
D、笔试
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答案解析
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孕妇能喝含咖啡因的茶吗?
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在特殊能力倾向测验中,文书能力倾向测验是用来测量()
孕妇能喝含咖啡因的茶吗?
人力资源选拔评估的内容一般不涉及()。
被称为心理测验鼻祖的西方学者是()
历和申请表的区别是()。
管理学中告诉我们,当今的社会非常需要()。
世界上最早的智力测量表是( )
面试当中碰到特别能说的人,该怎么办()
面试需要精心设计的内容一般不包括()。
企业在刚开始创业阶段更需要的是()。
无领导小组讨论评价的问题不包括()。
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