影响组织内部人力资源供给预测的关键变量是    (    )

影响组织内部人力资源供给预测的关键变量是    (    )

A、技能的相似性

B、.当地的失业率

C、.所需技能的复杂性

D、.劳动力规模 D.协调的可能性 18.现代激励理论中的主要代表理论有 ( BDE )P327

E、管理过程理论

F、公平理论

G、社会合作理论

H、.三重需要理论

I、目标设置理论 19.人力资源规划的定性预测方法有 ( ABC )P36

J、德尔菲法

K、替换单法

L、.岗位分析法

M、组织估算法

N、.趋势法

O、人力资源管理 历年真题 第 13 页,共 15 页⏺

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