组织行为学考试题及答案
第一部分选择题
一、填空题（每空1分，共10分）
1.组织行为学研究的基础和出发点是个体。
2.组织行为学的研究方法是采用系统分析的方法，并综合运用其他多种学科的知识为手段。
3.研究人员在不能完全控制的情景下所进行的实验叫做__准实验。
4.个性主要是由个性倾向性和个性心理特征___两大部分所组成。
5.自我知觉是指主体对自己的心理与行为状态的知觉，通过自我知觉发现和了解自己。
6.组织行为学认为，领导就是影响和指引他人(个体)或组织来实现其目标的行为过程。
7.在通路—目标理论中，领导者发布指示，明确告诉下属做什么，怎么做，这种领导方式是指令型领导。
8.可行性原则要求，一项正确的决策必须在现有的主客观条件下能够顺利实施。
9.根据成就需要理论，在人的生存需要基本得到满足前提下，人的最主要需要有三种，即：成就需要、权力需要和合群需要。
10.组织成员的认同感是指组织成员愿意为组织目标而奋斗的__精神状态，是组织中成员的群体意识和集体态度的总和。
二、单项选择题(在每小题的四个备选答案中，选出一个正确答案，并将正确答案的序号填在题干的括号内。每小题1分，共20分)
1.组织行为学最早产生于本世纪(C)
A.20-30年代B.30-40年代C.50-60年代D.70-80年代
2.工程心理学作为一门学科，主要研究的是(B)
A.人与事的关系B.人与机器的关系
C.人与人的关系D.人与社会环境的关系
3.在实际生活中观察人的行为，不操纵自变量的方法为(D)
A.参与观察法B.非参与观察法
C.控制观察法D.自然观察法
4.将性格类型分为理智型、情绪型、意志型和中间型，这是按照哪一个标准划分的(C)
A.神经过程的特征B.心理活动的倾向性
C.占优势的心理机能D.思想行为的独立性
5.气质类型中粘液质的主要行为特征是(C)
A.敏捷活泼B.小心迟疑C.缓慢稳定D.迅猛急躁
6.以权力地位为中心的价值观是(B)
A.经济性价值观B.政治性价值观
C.审美性价值观D.社会性价值观
7.事业生涯的成功与失败，主要取决于(D)
A.父母的支持与反对B.配偶的合作配合与否
C.主管领导的关心D.本人对终身事业生涯的设想与考虑
8.当情况紧急、果断的活动极其重要时，应采用的处理冲突的策略是(A)
A.竞争(强制)策略B.回避策略
C.迁就策略(克制策略）D.合作策略(解决问题策略)
9.菲德勒模式中，领导者与被领导者的关系，是指领导者为被领导者所接受的程度，即信任、喜爱、忠诚和(A）
A.愿意追随的程度B.任务的结构
C.参与支持D.职位的权力
10.在布莱克和莫顿的领导(行为)方格图中，属于(9，1)格的领导方式是(C)
A.贫乏型领导B.俱乐部型领导
C.任务第一型领导D.中间型领导
11.领导者究竟要选择哪种领导方式，除了考虑下级的个性特点因素，还要考虑的另一个因素是(D)
A.经济B.人际关系C.政治D.环境
12.决策的前提是(C)
A.决策民主化B.信息C.预测D.法律规范
13.期望理论的提出者是(A)
A.弗鲁姆B.洛克C.斯金纳D.佛隆
14.表扬、奖励员工，并让人他们参与管理，这能满足员工的(A)
A.尊重需要B.交往(或爱的)需要C.安全需要D.生理需要
15.马斯洛认为人的最高层次需要是(D)
A.尊重需要B.成就需要C.权力需要D.自我实现需要
16.心理学研究表明，引起人的动机的因素是(C)
A.人对实现某种目标的可能性的估计
B.人对某种目标的重要性的评价
C.人所体验到的某种未满足的需要
D.人所表现出的各种行为
17.在勒温的组织变革程序中，利用必要的强化方法将所期望的新态度和新行为长久保持下去，这一阶段叫做(C)
A.解冻B.改变C.冻结D.演变
18.在中国科学院心理科学研究所研制的CPM领导行为评价法中，M是指(C)
A.领导者的个人品德B.领导者的工作绩效
C.领导者处理人际关系的能力D.领导者的指挥能力
19.具有“集中决策、分散经营”的典型特点的组织结构形式是(C)
A.职能制B.直线制
C.事业部制(或分权事业部制)D.超事业部制
20.在组织(结构)理论中，那种强调人际关系、信息沟通，强调人是组织的中心的理论是(B)
A.传统组织(结构)理论B.行为组织(结构)理论
C.现代组织(结构)理论D.综合组织(结构)理论
三、多项选择题(在每小题的五个备选答案中，选出二至五个正确的答案，并将正确答案的序号分别填在题干的括号内，多选、少选、错选均不得分。每小题2分，共12分)
1.人类学是研究人类的科学，它包括(BCD)
A.生物人类学
B.体质人类学
C.文化人类学
D.考古学
E.生理人类学
2.非正式沟通网络的基本形式有(BCDE)
A.链式
B.集束式
C.偶然式
下面小编整理了组织行为学考试题及答案，欢迎阅读参考，希望能帮助到大家。
组织行为学考试题及答案
第一部分选择题
一、填空题（每空1分，共10分）
1.组织行为学研究的基础和出发点是个体。
2.组织行为学的研究方法是采用系统分析的方法，并综合运用其他多种学科的知识为手段。
3.研究人员在不能完全控制的情景下所进行的实验叫做__准实验。
4.个性主要是由个性倾向性和个性心理特征___两大部分所组成。
5.自我知觉是指主体对自己的心理与行为状态的知觉，通过自我知觉发现和了解自己。
6.组织行为学认为，领导就是影响和指引他人(个体)或组织来实现其目标的行为过程。
7.在通路—目标理论中，领导者发布指示，明确告诉下属做什么，怎么做，这种领导方式是指令型领导。
8.可行性原则要求，一项正确的决策必须在现有的主客观条件下能够顺利实施。
9.根据成就需要理论，在人的生存需要基本得到满足前提下，人的最主要需要有三种，即：成就需要、权力需要和合群需要。
10.组织成员的认同感是指组织成员愿意为组织目标而奋斗的__精神状态，是组织中成员的群体意识和集体态度的总和。
二、单项选择题(在每小题的四个备选答案中，选出一个正确答案，并将正确答案的序号填在题干的括号内。每小题1分，共20分)
1.组织行为学最早产生于本世纪(C)
A.20-30年代B.30-40年代C.50-60年代D.70-80年代
2.工程心理学作为一门学科，主要研究的是(B)
A.人与事的关系B.人与机器的关系
C.人与人的关系D.人与社会环境的关系
3.在实际生活中观察人的行为，不操纵自变量的方法为(D)
A.参与观察法B.非参与观察法
C.控制观察法D.自然观察法
4.将性格类型分为理智型、情绪型、意志型和中间型，这是按照哪一个标准划分的(C)
A.神经过程的特征B.心理活动的倾向性
C.占优势的心理机能D.思想行为的独立性
5.气质类型中粘液质的主要行为特征是(C)
A.敏捷活泼B.小心迟疑C.缓慢稳定D.迅猛急躁
6.以权力地位为中心的价值观是(B)
A.经济性价值观B.政治性价值观
C.审美性价值观D.社会性价值观
7.事业生涯的成功与失败，主要取决于(D)
A.父母的支持与反对B.配偶的合作配合与否
C.主管领导的关心D.本人对终身事业生涯的设想与考虑
8.当情况紧急、果断的活动极其重要时，应采用的处理冲突的策略是(A)
A.竞争(强制)策略B.回避策略
C.迁就策略(克制策略）D.合作策略(解决问题策略)
9.菲德勒模式中，领导者与被领导者的关系，是指领导者为被领导者所接受的程度，即信任、喜爱、忠诚和(A）
A.愿意追随的程度B.任务的结构
C.参与支持D.职位的权力
答案解析
上一篇: 民航基础知识考试试题和答案
下一篇: 电商运营考试题和答案