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培训成果转化的四个层面中,( )的转移要求受训者的培训情况和工作环境完全符合。 A第一层面B第二层面C第三层面D第四层面
来源:
考试题库
ABCD
第四层面
答案解析
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( )可对胜任特征进行归类。A回归分析B相关分析C聚类分析D因子分析Et 检验分析法
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会引起冷却液消耗增加()
( )可对胜任特征进行归类。A回归分析B相关分析C聚类分析D因子分析Et 检验分析法
( )属于优质产品竞争策略。A某公司通过促销模式扩大市场占有率B某公司使客户以更低的价格享受更好的服务C某公司按照未来的市场需要设计出一批概念性产品D某公司使
CD4E自动变速箱的档位开关电阻值最小时在几档()
关于福克斯车型上搭载的4F27E自动变速箱,当其因故障进入紧急运转模式时()
“第四种”学习型组织模型的基本要点说法正确的是() A持续准备B不断计划C即兴推行D行动学习E团队学习
关于升等考试法,下列说法正确的是( )。A只适合管理人员B考试科目分为普通科目和专业科目C候选人要为企业服务一定年限,并且工作成绩优良D总成绩中工作绩效占70
日本型的企业集团的母公司的职能不包括( ) 。A安排集团外的投资B决定集团成员的生产计划C在集团成员公司之间进行调整组合D决定成员公司领导层的人事问题
在实施智力激励法时,要注意( )。A自由畅想B延时批评C以量求质D综合改善E限时限人
“12315”消费申诉举报中心受理消费者申诉、举报的范围?(12315申(投)诉、举报受理岗位)
( )属于对晋升结果进行评估的方法。A面谈法B主管评定法C配比比较法D升等考试法
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