人力资源管理者任职资格标准的关键是数字标准和素质标准。此种说法：（）

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人力资源管理者任职资格标准的关键是数字标准和素质标准。此种说法：（）

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答案解析

上一篇: 某企业成立不到两年，拥有员工15名，主要生产编织袋，因靠近原材料生产地而资源供应比较充分。若不考虑影响管理体制选择的其他因素，此类企业适合于采取()。
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