用工单位自用工之日起满一年不与劳动者订立劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立有固定期限劳动合同。()
来源: 财会 公共事业技能鉴定考试
用工单位自用工之日起满一年不与劳动者订立劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立有固定期限劳动合同。()
本站整理有大量高等教育、资格考试类试题答案,Ctrl+D收藏备用!
来源: 财会 公共事业技能鉴定考试
用工单位自用工之日起满一年不与劳动者订立劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立有固定期限劳动合同。()
本站整理有大量高等教育、资格考试类试题答案,Ctrl+D收藏备用!