若某公司制定了发展型战略,战略重点为内部成长,那么人力资源规划面对的主要问题可能是
A、制定行之有效的留住人才政策
B、员工提前退休
C、确定关键员工
D、为现有员工的发展和晋升提供机会
本站整理有大量高等教育、资格考试类试题答案,Ctrl+D收藏备用!
答案解析
下一篇: 薪酬的外部竞争力分析要从()开始。
若某公司制定了发展型战略,战略重点为内部成长,那么人力资源规划面对的主要问题可能是
A、制定行之有效的留住人才政策
B、员工提前退休
C、确定关键员工
D、为现有员工的发展和晋升提供机会
本站整理有大量高等教育、资格考试类试题答案,Ctrl+D收藏备用!