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【简答题】 人力资源管理软件的应用主要存在什么问题?(学历考试,高等教育自学考试,经济类,06091《薪酬管理》真题)
来源:
经济类
学历考试
06091《薪酬管理》
高等教育自学考试
【简答题】 人力资源管理软件的应用主要存在什么问题?
答案解析
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【填空题】 薪酬管理需要关注四个方面的问题:外部竞争性、【】、绩效报酬的公平性及【】。(学历考试,高等教育自学考试,经济类,06091《薪酬管理》题库)
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【单选题】 根据市场平均水平来确定本*企业的薪酬定位,也即最为通用的薪酬政策【】(学历考试,高等教育自学考试,经济类,06091《薪酬管理》查题)
【填空题】 薪酬管理需要关注四个方面的问题:外部竞争性、【】、绩效报酬的公平性及【】。(学历考试,高等教育自学考试,经济类,06091《薪酬管理》题库)
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【简答题】 评估考核的作业条件有哪些?(学历考试,高等教育自学考试,经济类,06091《薪酬管理》真题)
【多选题】 技能的类型通常有【】(学历考试,高等教育自学考试,经济类,06091《薪酬管理》题库)
【单选题】 传统单一的、僵死的薪酬构成已经不再适应现代企业的需要,取而代之的是多元化、多层次、灵活的新的薪酬构成。例如,营销人员在公司里作用巨大,专业人员的排他性比较强,临时工身份特殊,在设计这些人员的薪酬时不应该采取和其他部门人员相同的薪酬体系,这体现出薪酬体系设计时新的发展趋势【】(学历考试,高等教育自学考试,经济类,06091《薪酬管理》答案)
【单选题】 在员工服务计划中,企业安排专门部门帮助员工料理生活中的各种琐事、杂物,类似于后勤服务的服务计划属于【】(学历考试,高等教育自学考试,经济类,06091《薪酬管理》查题)
【单选题】 实行普遍养老金计划的国家是【】(学历考试,高等教育自学考试,经济类,06091《薪酬管理》真题)
【多选题】 要素计点法中的报酬要素主要有【】(学历考试,高等教育自学考试,经济类,06091《薪酬管理》题库)
【单选题】 从这则材料中,我们可以得出影响薪酬高低的一个很重要的因素与【】有关。(学历考试,高等教育自学考试,经济类,06091《薪酬管理》查题)
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