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劳务分包序列企业资质设三种等级,总共12个资质类别。( )
来源:
技能等级
劳务员(专业技能)题库
劳务分包序列企业资质设三种等级,总共12个资质类别。( )
A、正确
B、错误
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答案解析
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提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起15日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。( )
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劳务分包队伍综合评价的内容包括劳务管理、安全管理等6个部分。( )
提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起15日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。( )
人员的配备计划是指对施工现场劳动力短缺、劳动纠纷等突发事件的处理。( )
劳务管理计划包括:人员的配备计划、教育培训计划、考核计划、应急预案。( )
暂估价包括材料暂估单价和专业工程暂估价。( )
公司项目经理是群体性突发事件的第一负责人,负责组织协调各方面工作,及时化解矛盾,防止发生群体性事件。( )
发包人或承包人因拖欠劳务分包合同价款或者劳务作业人员工资而引发一般性极端事件或者20人以下的群体性事件,改正期限不少于1个月。( )
劳务费是指建筑工程总承包企业或者专业承包企业应支付给劳务分包企业的劳务作业人工费用。( )
支付工资时对当月提供正常劳动的劳务工人预付的工资不得低于当地最低工资标准,余额按月或季结算工资,结算后足额支付。( )
当事人一方也可不经调解,而直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提前诉讼。( )
考勤表需劳务员管理人员签字。( )
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