下列薪酬制度的设计方法中,()比较适于工作在生产和业务一线员工的基本薪酬的确定。
A、 以知识为基础的基本薪酬制度设计方法
B、 职位等级法
C、 职位分类法
D、 以技能为基础的基本薪酬制度设计方法
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