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述人员测评的作用。
来源:
企业培训师考试
职业资格
述人员测评的作用。
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答案解析
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案例教学法的做法是围绕一定的培训目的,把实际工作中的真实情景加以典型化处理,形成供学员思考分析的案例,通过独立研究和()的方式,来提高学员分析问题和解决问题的能力。
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所谓(),即指测评结果以同样的测评工具,测评方式与测评对象再次获得的变异程度。
案例教学法的做法是围绕一定的培训目的,把实际工作中的真实情景加以典型化处理,形成供学员思考分析的案例,通过独立研究和()的方式,来提高学员分析问题和解决问题的能力。
、测评工具说明构思的恰当程度,表示实际的测评结果与需要测评素质之间的同构程度的效度是建构效度,也称( )
()是岗位职务分析的核心,也是岗位职务描述的核心。
( )是培训质量管理控制运行程序的最后一个环节,它要求将整个培训过程的所有信息传给企业有关部门,使其在此基础上提出指导和改进培训工作的意见。
克劳福德灵活性测验是用于测试电器和电子产品装配工的能力倾向,主要测量的是( )
进入20世纪以来,科技成果转化为生产力的周期越来越长。
为什么当前要将自主创新作为当前经济发展的立足点?
劳动法为规范劳动关系及其附随一切关系之法律制度之全体。
教育创新的根本目的要推进(),全面提高教育质量。
用于分析两次间隔一定时间的平定结果之间相关关系的是( )
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