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在其他条件相同的情况下,导致同等工资率下的劳动力需求量减少的因素有()。
来源:
职业资格
初级人力资源管理题库
在其他条件相同的情况下,导致同等工资率下的劳动力需求量减少的因素有()。
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答案解析
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依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》,在诉讼活动中用人单位分立为若干单位的,其分立前发生的劳动争议,应当由()作为当事人
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下列对劳务派遣岗位的范围陈述正确的是()。
依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》,在诉讼活动中用人单位分立为若干单位的,其分立前发生的劳动争议,应当由()作为当事人
关于智力的陈述,正确的是()。
关于偏见的说法,正确的是()。
关于最低工资标准的说法,正确的是()。
具有较高演绎能力的人,一般适宜从事()。
在解除或者终止劳动合同后,约定竞业限制的人员自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过()年。
劳动和社会保险法律适用的基本规则是()
在超市里,张某请求一名陌生人帮自己看管一下刚刚购买的商品,当对方同意之后,又向对方提出帮自己把商品提上车的请求。张某在超市中使用的这种增加他人顺从的技巧,称为()。
下列关于再就业基本政策陈述正确的是()
前苏联心理学家彼得罗夫斯基以中学生为研究对象设计了一个实验:给学生一份问卷,问卷中有几个关于道德问题的判断,要求学生对这些判断表示赞成或反对。问题很简单,每个学生都能根据公认的准则做出回答。过了一段时间之后,把这些关于道德的判断列入一张更长的项目单之中,而在学生回答之前给予暗示,说明其他人都赞成错误的判断。在这种情况下,只有极少数人接受暗示、屈从压力而改变其原来的主意,绝大多数人并没有改变主意。影响个体从众的因素主要有()。
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