按完成职务的能力决定工资,即职工的能力只限于所从事的业务所需要的能力,对这种能力 的价值进行判断,并确定相应的工资的工资制度是( )
A、技术等级工资制
B、能力资格工资制
C、职能工资制
D、工作工资制
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