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题目
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以下哪项是以人为对象的职业( )
来源:
职业资格
企业培训师考试
以下哪项是以人为对象的职业( )
A、户外作业型
B、管理与组织型
C、纯粹技术型
D、工作技术型
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答案解析
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以下哪一项不属于是培训需求调查中的信息()。
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如果劳动力的需求量大幅增加或减少时,引起工资水平的大幅波动,这时候就认为()弹性较大。
以下哪一项不属于是培训需求调查中的信息()。
由于人(或人力资源)是企业内最活跃的因素,因此,人力资源规划是企业规划中起()作用的规划。
下列哪个因素属于猜疑心态:()。
培训评价方案的基本内容包括( )
培训师针对不同来源的紧张情绪应如何积极应对?
心理测验中的投射技术的首要特点是()
()是设定培训目标、制定培训规划的前提,也是制定培训计划的重要依据。
“再进行一次形成性测验”是“掌握学习”教学模式的教学步骤之一。
做人员测评工作应该从人力资源管理的全局出发,首先应确定()。
下列层次排列顺序正确的一项是( )
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