为使人才提拔到层次较高的管理工作岗位后能较快适应工作,则该企业可实施( )

来源：管理咨询师考试职业资格

为使人才提拔到层次较高的管理工作岗位后能较快适应工作,则该企业可实施( )

A、岗位轮换使用战略

B、台阶提升使用战略

C、职务、资格双轨使用战略

D、权力委让使用战略

E、跨级提拔使用战略

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答案解析

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