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【单选题】 考勤卡属于企业人力资源管理统计的【】。(学历考试,高等教育自学考试,经济类,11467《人力资源统计学》题库)
来源:
经济类
高等教育自学考试
学历考试
11467《人力资源统计学》
【单选题】 考勤卡属于企业人力资源管理统计的【】。
A
统计台帐
B
原始记录
C
统计报表
D
统计年表
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【多选题】 企业工人的分组方法有【】。(学历考试,高等教育自学考试,经济类,11467《人力资源统计学》试题)
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【单选题】 企业人力资源考评范围是【】。(学历考试,高等教育自学考试,经济类,11467《人力资源统计学》真题)
【多选题】 企业工人的分组方法有【】。(学历考试,高等教育自学考试,经济类,11467《人力资源统计学》试题)
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【单选题】不包括在劳动保护措施项目名称表中的是【】。(学历考试,高等教育自学考试,经济类,11467《人力资源统计学》真题)
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【单选题】 在计算月平均人数时,遇到公休日和节假日的人数处理办法是【】。(学历考试,高等教育自学考试,经济类,11467《人力资源统计学》试题)
【多选题】 因素分析法具体分为【】。(学历考试,高等教育自学考试,经济类,11467《人力资源统计学》答案)
【单选题】 下列因素属于劳动过程因素的是【】。(学历考试,高等教育自学考试,经济类,11467《人力资源统计学》题库)
【单选题】 报告期内连续工作的日数与制度工作日数的比重称为【】。(学历考试,高等教育自学考试,经济类,11467《人力资源统计学》查题)
【单选题】 企业整理和积累人力资源数据的主要工具是【】。(学历考试,高等教育自学考试,经济类,11467《人力资源统计学》真题)
【多选题】 职工技术协作统计的主要内容有【】。(学历考试,高等教育自学考试,经济类,11467《人力资源统计学》答案)
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