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3501绩效评估的目的是()。9257
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试卷标题:2016年内蒙古兴安盟专业技术人员继续教育公需课学习计划目标与时间管理考试课后测试
绩效评估的目的是()。
A.促进持续改进
B.评出优秀员工
C.推进绩效管理
D.培养职业素养
答案解析
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2134在目标管理中,目标的达成是通过()来实现的。1676
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1102时间管理的发展经历了四个阶段,最后一个阶段是()。1259
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2390在绩效的各种因素中,如果缺乏愿景,那么可能会导致的个人表现是()。9708
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213时间的分配本质是()。577
4819绩效管理工作的出发点是()。3533
1295在公共管理中,目标管理最突出的薄弱环节在于()。2363
3885时间管理最基本的作用在于()。9427
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5444这种说法您是否赞同:用人单位应该为员工提供职业危害防护培训。2843
3726蚊子、苍蝇、老鼠、蟑螂等会传播疾病4209
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