Toggle navigation
查题无忧
法律法规类
建筑工程类
医学卫生类
知识竞赛类
财经会计类
招聘考试类
计算机类
成人教育类
资格证书类
题目
立即检索
3923劳务分包合同的签订要遵循“工料分开”的原则,即()和材料费必须分开单列。A.工人工资B.劳务费C.文明8189
劳务分包合同的签订要遵循“工料分开”的原则,即()和材料费必须分开单列。 A.工人工资 B.劳务费 C.文明施工环保费 D.工具用具费 请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
答案解析
查看答案
上一篇:
5035用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动保障行政部门责令改正;逾期仍不改正的,责令用人单位按照3549
下一篇:
4512《流动人口计划生育工作条例规定>已婚育龄妇女必须返回户籍所在地进行避孕节育情况检查。()297
5035用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动保障行政部门责令改正;逾期仍不改正的,责令用人单位按照3549
7084流动人口如果就业后再次流动的,其养老保险可随时退保。6520
34612014版劳务分包合同设置了逾期索赔失权条款,从而督促()加强现场管理措施。A.建设单位B.监理单位C.6350
75在建设领域和农民工集中的用人单位推行()制度,对其工资支付情况实施重点监控。A.同工同酬B.《劳动8410
8971农民合同制工人本人不需要缴纳失业保险费。8567
8260工种工日单价是指按不同作业工种划分的,每完成一个()所要支付的工资价格(元/日)。A.定额工日B.日4808
7443用人单位支付农民工的工资不得低于()。A.合同约定的so%B.合同约定的60%C.合同约定的70%D.当地最低1824
9652对跨省流动的农民工,1~4级伤残长期待遇的支付,必须一次性支付。8105
272劳务费不包括()。A.工人工资B.劳动保护费C.管理费D.低值易耗材料费6233
570用人单位工资分配应当遵循()的原则,实行同工同酬。A.按职称分配B.按岗位分配C.按劳分配D.按需分配4354
×
查看答案