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供应商绩效管理的基本原则有()。
来源:
职业资格
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供应商绩效管理的基本原则有()。
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答案解析
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某企业2007年度的销售目标为600万元,行业标准周转率为每年20次,那么该企业的年度平均库存额是()万元。
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下列属于内部招聘方式的是()
某企业2007年度的销售目标为600万元,行业标准周转率为每年20次,那么该企业的年度平均库存额是()万元。
零售业第一次革命的标志是出现了()。
绿色营销组合强调各种营销手段运用过程中绿色理念的贯彻和实践。绿色营销组合包括()等。
如果某商品流通企业的管理信息系统的开发过程是:首先在用户功能需求的基础上开发出一个具有基本功能的系统,然后再不断地修改、扩充、完善而形成一个相对稳定的系统,那么此系统的开发方法被称之为()。
商务代理在一定程度上以()为原则,使买卖双方分担市场风险
小王是某商品流通企业的配送员工,他的薪酬计量更适合采用()形式。
有一种工作分析的方法,可以获得标准和非标准的资料,也可获得体力和脑力劳动的资料,但是出于自身利益的考虑,员工可能采取不合作的态度或有意无意的夸大自己所从事工作的重要性、复杂性,导致工作信息失真,这种方法是()
长期预测可采用()
商品流通企业的战略目标必须突出有关企业经营成败的、重要的、全局形的问题,这是制定战略目标应遵循的()原则
按()的不同,可以将零售商划分为公司连锁零售商、自由连锁零售商、特许连锁零售商、零售商合作社、消费者合作社。
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