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23、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付( )工资的标准向劳动者支付。 [单选题] *
来源:
性别平等及女职工权益保护知识题库
23、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付( )工资的标准向劳动者支付。 [单选题] *
A、半个月
B、一个月
C、一个半月
D、二个月
答案解析
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34、非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过( )日。 [单选题] *
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39、劳动争议申请仲裁的时效期间为( )年。 [单选题] *
34、非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过( )日。 [单选题] *
38、发生劳动争议,当事人可以到哪一组织申请调解( ) [单选题] *
30、劳务派遣一般在( )、辅助性、替代性的工作岗位上实施。 [单选题] *
17、职工患病,在规定的医疗期内劳动合同期满时,劳动合同( )。 [单选题] *
18、劳动者提前三十日以( )形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 [单选题] *
21、用人单位经济性裁员时,应当优先留用( )。 [单选题] *
28、劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照( )的标准执行。 [单选题] *
10、以下属于劳动合同必备条款的是( )。 [单选题] *
11、劳动者在同一用人单位连续工作满()年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同。 [单选题] *
18.用人单位违反本规定,侵害女职工合法权益的,女职工可以采取哪些措施。() *
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