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19世纪企业的主要矛盾是解决()
来源:
职业资格
管理咨询师考试
19世纪企业的主要矛盾是解决()
A、生产效率问题
B、产品质量问题
C、产品结构问题
D、财务问题
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答案解析
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中国企业管理协会于()年从()引进了企业管理诊断的理论和方法。
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辞退财务人员可能带来的主要风险不包括:()
中国企业管理协会于()年从()引进了企业管理诊断的理论和方法。
使员工产生绩效的潜在要素不包括:()
企业员工共同信念战略
企业成本水平分析的内容有( )
如果“企业的文化”不能承担企业战略、经营目标的要求,就有必要建设强势的、可持续发展的“企业文化”。此种说法:()
在综合系数分析中,企业综合能力较好的数值情况是()。
我国邯郸钢铁公司组织结构设计所依据的关键职能是( )
一般来说,招聘测试预算占招聘成本预算的比例最大。此种说法:()
在培训体系中,属于动态的是:()
实现质量目标的保证是( )
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